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La\u00a0ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez<\/strong>, ha anunciado que a partir de ma\u00f1ana, cuando entra en vigor\u00a0 la\u00a0reforma laboral\u00a0\u00a0<\/strong>aprobada por decreto ley, la\u00a0indemnizaci\u00f3n por despido improcedente\u00a0<\/strong>en el caso de los contratos\u00a0indefinidos\u00a0<\/strong>ser\u00e1 de\u00a033 d\u00edas por a\u00f1o trabajado<\/strong>, con un m\u00e1ximo de 24 mensualidades, mientras que la del despido procedente ser\u00e1 de 20 d\u00edas, con un m\u00e1ximo de un a\u00f1o de salario. Seg\u00fan B\u00e1\u00f1ez, la reforma respetar\u00e1 los derechos adquiridos por los trabajadores.<\/p>\n Despidos con 20 d\u00edas por causas econ\u00f3micas<\/p>\n El Gobierno ha clarificado en esta reforma las caracter\u00edsticas para que las\u00a0empresas<\/strong>\u00a0puedan acogerse a\u00a0despidos<\/strong>\u00a0objetivos por causas econ\u00f3micas (20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado<\/strong>).\u00a0 Se entender\u00e1n por\u00a0causas econ\u00f3micas<\/strong>, cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situaci\u00f3n econ\u00f3mica negativa, como la existencia de\u00a0p\u00e9rdidas actuales o previstas\u00a0<\/strong>o la disminuci\u00f3n persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entender\u00e1 que es persistente si se produce\u00a0durante tres trimestres consecutivos.\u00a0<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, la reforma recuperar\u00e1 a partir del 1 de enero de 2013 el\u00a0l\u00edmite al encadenamiento de contratos temporales<\/strong>\u00a0eliminado por el anterior Gobierno, y\u00a0elimina la autorizaci\u00f3n\u00a0<\/strong>laboral\u00a0administrativa que se requer\u00eda en los despidos colectivos<\/strong>\u00a0y los Expedientes de Regulaci\u00f3n de Empleo.<\/p>\n Fomento de las Pymes<\/p>\n