{"id":899,"date":"2012-01-16T16:54:26","date_gmt":"2012-01-16T16:54:26","guid":{"rendered":"http:\/\/lalcoradiari.com\/wp\/?p=899"},"modified":"2012-01-16T16:54:26","modified_gmt":"2012-01-16T16:54:26","slug":"reformas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/lalcoradiari.com\/wp\/?p=899","title":{"rendered":"reformas laborales"},"content":{"rendered":"

Los principales puntos de desacuerdo<\/h3>\n
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– Abaratar el despido. La patronal ha propuesto un nuevo contrato de crisis que ser\u00eda indefinido y tendr\u00eda una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado para despidos sin justificaci\u00f3n y de 12 para los justificados (ahora es de 45 y 20, respectivamente). Los sindicatos lo rechazan. En la negociaci\u00f3n se han mostrado dispuestos a ampliar los periodos de prueba en los indefinidos (ahora limitado a seis meses).<\/p>\n

– Contratos. La CEOE y el Gobierno est\u00e1n de acuerdo en reducir el men\u00fa de contratos temporales. No obstante, ninguno de los dos se muestra partidario del contrato \u00fanico defendido desde \u00e1mbitos acad\u00e9micos liberales. A los sindicatos no les gusta esta posibilidad pero se han mostrado dispuestos a negociarlo.<\/p>\n

– Pr\u00f3rroga del acuerdo salarial. La CEOE ha propuesto que los sueldos se congelen en 2012 y 2013 y una leve subida, si la situaci\u00f3n econ\u00f3mica mejora, en 2014. Los sindicatos est\u00e1n dispuestos a limitar la subida este a\u00f1o y el pr\u00f3ximo a un 1% y un 1,5%, respectivamente. Adem\u00e1s, las centrales reclaman garant\u00edas de recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo, algo que la patronal no admite.<\/p>\n

– Cambios en los convenios. El Gobierno va a reformar la negociaci\u00f3n colectiva. CEOE y sindicatos rechazan cambios sin contar con ellos. No obstante, la patronal es partidaria de dar m\u00e1s peso a los convenios de empresa (como promet\u00eda el PP en su programa electoral). Los sindicatos rechazan cambios si se pacta un acuerdo trienal de moderaci\u00f3n salarial. Adem\u00e1s, la CEOE defiende que para impulsar la flexibilidad interna es necesario que prevalezca la decisi\u00f3n de los empresarios cuando no hay acuerdo con los representantes de los trabajadores. A estos siempre les quedar\u00e1 la v\u00eda judicial. Los sindicatos rechazan esta posibilidad.<\/p>\n

– Intermediaci\u00f3n en el mercado laboral. El Gobierno inst\u00f3 a los agentes sociales a que negociaran cambios en la regulaci\u00f3n de las agencias privadas de colocaci\u00f3n. Los sindicatos argumentan que estas empresas pueden intermediar entre ofertas y demandas de empleo desde la reforma laboral de 2010.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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